Eğitimler

• Eğitim programları düzenliyor iseniz; EĞİTİM UZMANI,

• Danışmanlık yapıyor iseniz; KOÇ,

• Eğitim Programları Tasarlıyor, Uyguluyor, Sonuçlarını Değerlendirebilir düzeyde iseniz; KURUMSAL EĞİTMEN,

• İnsan Kaynakları Yönetim Sistemini Yönetip Koordine Ediyor iseniz; İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ,

• Üst Düzey Yönetimi Asiste Ediyor, Yönetimin İdari İşlemlerini Yürütüp Organize Ediyor iseniz; ÖZEL KALEM MÜDÜRÜ & ÜST DÜZEY YÖNETİM ASİSTANI,

Mesleki yeterlilik Belgesi almanız daha faydalı olacaktır.

▪ Bu konuda endişe etmenize gerek yok. Aldığınız bilgiler dışında isteyenler sınava hazırlık eğitim

programımızı alabileceklerdir.

▪ EĞİTİM UZMANI (Seviye 6) Kapsam dosyası revize edilene kadar şu an için Mesleki yeterlilik

sınavına GİRİŞ ŞARTI BULUNMAMAKTADIR.

▪ KOÇ (Seviye6) Mesleki yeterlilik sınavına giriş şartı ise tanımlanan eğitim konularına uygun

olarak temel koçluk bilgi ve becerilerini, uygulamaları ile birlikte içeren asgari 60 SAATLİK

EĞİTİM ALMA ZORUNLULUĞU BULUNMAKTADIR.

▪ KURUMSAL EĞİTMEN (Seviye 6) Kapsam dosyası revize edilene kadar şu an için Mesleki

yeterlilik sınavına GİRİŞ ŞARTI BULUNMAMAKTADIR.

▪ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ (Seviye 6) Kapsam dosyası revize edilene kadar şu an için

Mesleki yeterlilik sınavına GİRİŞ ŞARTI BULUNMAMAKTADIR.

▪ ÖZEL KALEM MÜDÜRÜ & ÜST DÜZEY YÖNETİM ASİSTANI (Seviye 6) Kapsam dosyası revize

edilene kadar şu an için Mesleki yeterlilik sınavına GİRİŞ ŞARTI BULUNMAMAKTADIR.

Mesleki yeterliliğini belgelendirmek isteyen herkes T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK

BAKANLIĞI MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU (MYK) tarafından MYK mevzuatına ve ulusal

yeterlilik sistemine uygunluğu ONAYLANMIŞ YETKİLENDİRİLMİŞ MESLEKİ YETERLİLİK

MERKEZİNE başvurarak ulusal yeterliliklere göre yürütülen teorik ve performansa dayalı

sınavlarda başarılı olması durumunda Mesleki Yeterlilik Belgesi almaya hak kazanırlar.

YETKİLENDİRİLMİŞ MESLEKİ YETERLİLİK MERKEZİ Sınav takvimi, kontenjan ve diğer detaylar

için KURUMSAL HİZMET NUMARAMIZ İLE İLETİŞİME GEÇEREK DESTEK alabilirsiniz. 0212 809 47 87 / 0541 809 47 87

Mesleki Yeterlilik Belgesi (MYB) Sınavı Nasıl Yapılır?

▪ Mesleki Yeterlilik Belgesi almak için sınav süreci belirli standartlara göre yürütülür.

▪ Sınav, Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından YETKİLENDİRİLMİŞ MESLEKİ YETERLİLİK

MERKEZİ’nde gerçekleştirilir.

Mesleki Yeterlilik Belgesi (MYB) için sınav kaydı yaptırdıktan sonraki süreç şu şekilde ilerler:

Sınav Planlaması ve Tarih Belirleme

▪ Başvurduğunuz MELEKİ YETERLİLİK MERKEZİ belirli bir sınav takvimi oluşturur.

▪ Sınav tarihleri, başvuruların yoğunluğuna ve değerlendiricilerin uygunluğuna göre belirlenir.

▪ Kuruluş, sınav tarihini SMS, e-posta veya telefon ile tarafınıza bildirir.

Sınav Günü ve Yeri

▪ Sınav, MESLEKİ YETERLİLİK MERKEZİ’nde veya belirlenen bir sınav noktasında yapılır.

▪ Eğer performans sınavı gerektiriyorsa, uygulama alanı önceden belirlenir.

▪ Sınav günü, yanınızda kimlik belgenizi ve varsa gerekli belgeleri bulundurmalısınız.

TEORİK VE PERFORMANS SINAVI UYGULAMASI

Mesleki Yeterlilik Belgesi sınavları 2 aşamalıdır:

Teorik Sınav (Bilgi Ölçme)

▪ Çoktan seçmeli test veya yazılı sınav şeklinde yapılır.

▪ Meslekle ilgili temel bilgiler, yöntemler ve kurallar sorulur.

Performans Sınavı (Uygulama)

• Gerçek veya simüle edilmiş çalışma ortamında yapılır.

• Mesleki becerilerini pratikte göstermeniz gerekir.

• Eğitim Uzmanı ve Koçlar için uygulama sınavında, örnek bir eğitim programı düzenleme veya

koçluk seansı gerçekleştirilmesi istenmektedir.

Sınav Sonuçlarının Açıklanması

▪ Sınav sonuçları genellikle 10-15 iş günü içinde açıklanır.

Başarı Durumu ve Belge Teslimi

• Teorik veya performans sınavından başarısız olursanız, belirlenen sınav haklarını kullanarak

tekrar girebilirsiniz.

• Başarılı olursanız, MYK onaylı Mesleki Yeterlilik Belgen hazırlanır, Belgeniz e-Devlet sistemine

işlenir ve resmî sicilinize kaydedilir.

• Belgeniz, kargo veya elden teslim yöntemiyle tarafınıza ulaştırılır.

Mesleki Yeterlilik Belgesi sınavına başvurduğunuz zaman belirli sayıda tekrar hakkın bulunur. Bu haklar şu şekildedir: (Sınav Hakkı Sayısı için).

▪ İlk başvuruda bir sınav ücretiyle toplamda 2 sınav hakkınız olur (teorik ve performans sınavları

▪ Eğer ilk girişinde başarısız olursanız 1 kez daha ücretsiz tekrar hakkınız vardır.

Bölümlerden Geçme Durumu

▪ Teorik veya performans sınavının sadece bir bölümünden başarısız olursanız, sadece başarısız

olduğunuz bölüm için tekrar sınavına girersiniz.

▪ Eğer 2 hakkınızı da kullanıp başarılı olamazsanız, yeniden sınav ücretini ödeyerek baştan

başvurmanız gerekmektedir.

Sınav Haklarının Kullanım Süresi

▪ İlk sınavdan itibaren 1 yıl içinde bu 2 hakkını kullanmanız gerekir.

▪ 1 yıl içinde tüm haklarınızı kullanmazsan veya başarılı olamazsanız, başvuruyu yenileyip tekrar

süreci başlatmalısınız.

Akademimiz T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU

(MYK) tarafından ulusal meslek standardı olarak RESMİ GAZETEDE YAYINLANAN mesleklerde

ve yeterlilik sınavlarına giriş şartlarını karşılayan kapsamlara dair hazırlık EĞİTİM VE

MENTORLÜK faaliyetleri yürütmektedir.

Belge alma zorunluluğu getirilmiş mesleklerde MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi alma

zorunluluğunda kamu veya özel sektör ayrımı yoktur, zorunluluk tüm çalışanları bağlamaktadır.

Mesleki yeterlilik belgesi ve aynı format dahilinde taşınılabilir cüzdan tipi myk kimlik kartı,

MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU tarafından düzenlenmektedir.

• MYK Mesleki Yeterlilik Belgeleri içerik ve görsel açıdan MYK onaylı tek bir formatta düzenlenmektedir.

• Belgelerin arka yüzünde güvenliğin sağlanması ve sahteciliğin önlenmesi amacıyla MYK logosunu içeren hologram etiket ve belgelerin doğrulanmasını sağlayan kare kod barkod bulunmaktadır.

• Mesleki yeterlilik belgesi MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU (MYK) web portalından sorgulandığı gibi ,

• Aynı zamanda mesleki yeterlilik siciliniz; mesleki yeterlilik belgesi sorgulama, mesleki yeterlilik belgesi doğrulama, sınav geçmişi sorgulama, belge durumu, mesleki yeterlilik belgesi aday bilgisi sorgulama gibi tüm hizmetlere E-DEVLET üzerinden ulaşarak mesleki yeterliliğinizi belgelendirebileceksiniz.

▪ TYÇ (Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi) Seviye 6: Bir iş veya öğrenme alanında sorgulayıcı bakış

açısını kapsayacak şekilde İLERİ DÜZEYDE kuramsal, metodolojik, olgusal bilgiye ve

UZMANLIĞINI GÖSTEREN ileri düzeyde becerilere sahip olma yetkinliği.

Eğitim Uzmanı (Seviye 6), eğitim işleri yaklaşımının oluşturulmasına destek veren, eğitim

faaliyetlerinin planlamasını yapan, eğitim programlarının geliştirilmesini sağlayan ve eğitim

sürecini yöneten nitelikli kişidir.

Koç (Seviye 6) ilgili yasal süreçler, kalite normları ve hizmet prosedürleri çerçevesinde; koçluk

süreçlerinin iş organizasyonu ve süreç başlatma faaliyetlerini gerçekleştiren, koçluk sürecini

yürüten ve bireysel mesleki gelişimini sağlayan nitelikli kişidir. Koç (Seviye 6), müşterilerin

kişisel ve profesyonel potansiyelini gerçekleştirmeye yönelik farkındalık, gelişim ve çözüm

seçeneklerini artırıcı ve bu yönde destekleyici çalışmaları yürütür.

KURUMSAL EĞİTMEN (Seviye 6) : Kurumsal Eğitmen (Seviye 6), belirlenen öğrenme ihtiyaçları

doğrultusunda ve yetişkin öğrenme ilkelerine uygun olarak öğretim süreci ve programını

tasarlayan, uygulayan, sonuçlarını değerlendiren, öğretim süreciyle ilgili iş organizasyonu ve

iyileştirme çalışmaları yapan nitelikli kişidir.

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ (Seviye 6): Bir kuruluşun insan kaynakları yönetim sistemini

kuran; işe alım, eğitim, kariyer ve yetenek yönetimi, organizasyonel gelişim, performans

yönetimi, ücret ve yan haklar, özlük işleri, endüstriyel ilişkiler ve idari işlerle ilgili insan kaynakları

süreçlerinin kuruluş politikalarına göre yönetimini sağlayan nitelikli kişidir. İnsan Kaynakları

Yöneticisi (Seviye 6), çalışmalarını iş sağlığı ve güvenliği, çevre koruma, kuruluş prosedürleri,

yasal mevzuat ve kalite sistemleri çerçevesinde yürütür; insan kaynakları süreçlerine ilişkin bilgi

sistemlerinin kuruluş ve uygulama sürecinin yönetimini sağlar; bütçeleme ve raporlama

faaliyetlerini yönetir; dış kaynaklardan alınacak hizmetleri koordine eder ve mesleki gelişim

faaliyetlerinde bulunur.

ÖZEL KALEM MÜDÜRÜ/ ÜST DÜZEY YÖNETİM ASİSTANI (Seviye 6): : Özel Kalem Müdürü/Üst

Düzey Yönetim Asistanı (Seviye 6) bağlı olduğu üst düzey yönetimin kuruluş içi ve dışı iletişim

faaliyetlerini düzenleyen; görüşme, toplantı ve törenlere katılım faaliyetlerini organize eden;

konuk karşılama, ağırlama ve uğurlama işlemlerini yürüten; yönetim birimi bütçesinin

hazırlanması ve takibi, ulaşım ve güvenlik hizmetlerinin koordine edilmesi ve yönetim birimi ile

ilgili yazışmaların yapılması gibi idari işlemleri yürüten nitelikli kişidir. Özel Kalem Müdürü/Üst

Düzey Yönetim Asistanı (Seviye 6) çalışmalarını iş sağlığı ve güvenliği ile çevre koruma

önlemleri ve kalite gerekliliklerine uygun olarak yürütür ve mesleki gelişimine ilişkin faaliyetlerde

bulunur.

▪ Sertifika ilgili alanda eğitim aldığınızı gösteren eğitim belgesidir bu kişiye uzmanlık uygulayıcılık

veya tam yetkinlik KATMAMAKTADIR!

▪ Bir kişinin ilgili alanda UZMAN VE MESLEKİ ÜNVANA sahip olduğunu gösteren TEK RESMİ

yeterlilik belgesi MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİDİR.

▪ Hayır problem değil sertifikanız eski tarihli olabilir.